花と向き合う時間が
正解のない時代を
生きる力になる。

いけばなやアート表現を通じて、働く人のウェルビーイングを育む体験型研修です。
花を美しく活ける技術を学ぶものではなく、植物と向き合う時間を通じて、自分の感覚に気づき、他者の表現を受け取り、組織の中にポジティブな対話を生み出すことを目的としています。
研修では、ポジティブ心理学、マインドフルネス、アートセラピー的視点、いけばなの美意識を組み合わせ、心の健康、感性、創造性、関係性を育てていきます。

いけばなは、正解のない表現体験です。目の前の植物をよく観察し、どの枝を生かし、どの葉を引き、どのような意味の余白を作るのか、自分の感覚で選び取っていきます。
このプロセスには、観察力、意思決定力、曖昧さへの耐性、創造性、自己理解、他者理解、対話力など現代の仕事に必要な力が多く含まれています。
また、花や植物に触れる時間は、思考過多な状態から少し離れ、自然を感じ、自分自身の状態に気づく機会にもなります。

健康経営や人的資本経営において大切なのは、従業員を単なる労働力としてではなく、企業価値を生み出す大切な存在として捉えることです。
本研修では「足りないものを補う」のではなく、「すでにある力に気づき、生かす」ことを重視しています。これは、いけばなの美意識を支える東洋思想と、ポジティブ心理学に共通する視点です。
一人ひとりの中にある強み、感性、健やかさ、創造性に目を向け、その人らしい力が自然に発揮される環境を整えることが、従業員の心の健康、エンゲージメント、心理的安全性、創造性の土台づくりにつながると考えています。

以下のような課題感をお持ちの企業様におすすめしています。
・健康経営に取り組みたいが、施策が形骸化している
・従業員のメンタルヘルスのトラブルを未然に支えたい
・ストレスチェック後の職場環境改善施策を探している
・エンゲージメントや心理的安全性を高めたい
・対話のきっかけとなる体験型研修を導入したい
・AI時代に必要な感性や創造性を育てたい
・管理職やリーダー層に、柔軟なものの見方を身につけてほしい

はい。経験は一切必要ありません。作品を評価することはありません。
大切にしているのは、完成度の高い作品をつくることではなく、植物をよく観察し、自分の感性に気づき、他者の表現にも心を傾けるプロセスです。
「正解がない」という体験そのものが、日々の業務で正解や成果を求められ続けている方にとって、心の余白を取り戻す時間にもなります。

はい。性別や役職を問わずご参加いただけます。いけばなというと、女性的な習い事や趣味のイメージを持たれることもありますが、植物を介して発想の柔軟性を養うことができ、アート思考のトレーニングとして、左脳偏重な男性には特に新しい感覚を感じていただける内容です。

少人数の体験会から、部署単位・階層別研修まで対応可能です。深い対話や相互理解を目的とする場合は、10〜20名程度が適しています。
一方で、導入イベントや健康経営週間、ウェルビーイング施策の一環として、より大きな人数で実施することも可能です。

はい。目的に応じて、事前・事後アンケートや振り返りシートを用いた簡易的な効果測定が可能です。
数値化できる変化だけでなく、この体験でしか得られない参加者の言葉や作品、対話の中に表れる気づきも大切な成果として扱います。

花材、花器、道具、ワークシートなど、研修内容に応じて必要な物は弊社が準備いたします。
会場には、参加者が作業できるテーブル、椅子、水を扱える環境、片付けスペースなどがあると実施しやすくなります。

料金は５万円／1.5時間（10名まで）の体験会から、研修時間、参加人数、実施場所、花材や資材の内容によって変動します。
単発研修、継続プログラム、体験会、管理職向け研修、全社イベントなど、目的に応じてお見積もりいたします。
まずは、課題感や実施イメージをお聞かせいただき、最適な形をご提案いたします。